De krappe arbeidsmarkt van de afgelopen jaren zet zich voort in 2025. Dit vraagt om blijvende aandacht voor het profileren van de gemeente Ede als aantrekkelijke werkgever en goed werkgeverschap.
Wij hebben relatief veel instroom van medewerkers die voor het eerst bij de overheid werken. We zetten daarom in op een uitgebreid inwerkprogramma met oog voor de politiek/bestuurlijke context van werken bij de gemeente. Waar het tijdelijk niet lukt om vacatures in te vullen huren wij personeel in.
